ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Система повышения квалификации библиотечного персонала в КГУ «Шахтинская ЦБС» осуществляется по проекту «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации».
Важнейшими направлениями методической деятельности специалистов являются: повышение профессионального мастерства сотрудников, разработка и внедрение новых форм повышения квалификации, продвижение и развитие информационных технологий, работа по инновационным проектам, способствующих адаптации сотрудников к инновационным процессам. Для оперативной методической помощи сотрудникам ЦБС в программу включены индивидуальные оn-line консультаций ведущих специалистов центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау, дистанционное обучение посредством Tems – лаборатории, на платформе Google Classroom работает виртуальный класс.
Обучение происходит в режиме «здесь и сейчас»:
- индивидуальный темп обучения - изучать материалы можно в собственном темпе, т.е. если сотрудник не присутствовал на занятие всегда может его посмотреть;
- гибкий график - материалы доступны в любое время (запись занятий и размещение на библиотечном сайте);
- мобильность - эффективная обратная связь с ведущими специалистами для получения консультаций и решения вопросов по обслуживанию читателей непосредственно на рабочем месте.
I модуль «ШКОЛА НАЧИНАЮЩЕГО БИБЛИОТЕКАРЯ»
/библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет /
На платформе Google Classroom создан виртуальный класс, который позволяет делиться опытом, повышать квалификацию и общаться с коллегами в «виртуальных аудиториях». На платформе размещаются лекции, консультации, задания для библиотекарей как индивидуальные, так и групповые, с последующей проверкой и выставления оценок.
Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.
Форма обучения: консультации, практикум, practic- lessons, индивидуальная консультация, домашние задания.
II модуль «ВМЕСТЕ РАБОТАЕМ, УЧИМСЯ»
/все специалисты/
Мероприятие направлены на повышение информационной грамотности, раскрытие творческого потенциала работников библиотек, изучение и внедрение в практику лучшего опыта работы библиотечных специалистов региона, выявление и использование наиболее эффективных форм работы (массовой, библиографической, маркетинговой), учитывая потенциал филиала и каждого сотрудника ЦБС, внедрение инновационных форм в работу.
Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.
Форма обучения: семинар, консультации, практикум, акция, конкурс, индивидуальная консультация.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОГРАММЕ
09 октября 2025 года, в рамках проекта «E-LEARNING — современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации», состоялось занятие-практикум на тему «Создание мультимедийных презентаций и интерактивных книг». Сотрудник отдела автоматизации и информационных технологий познакомил участников с возможностями программы Microsoft PowerPoint. Было наглядно продемонстрировано, как с помощью мультимедийных элементов можно добавлять текст, фотографии, звук, а также создавать интерактивные книги и образовательные материалы. В завершение мероприятия прошло практическое занятие, в ходе которого участники самостоятельно создали интерактивную книгу.
1 октября 2025 года в рамках проекта «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации» состоялась консультация «Новые формы работы в библиографической деятельности». Отдел информационно-библиографического обеспечения представил презентацию, в которой было отмечено, что современная библиография становится более гибкой, визуальной, цифровой и интерактивной. Такие новые формы позволяют библиотеке быть ближе к читателям и соответствовать требованиям времени. Заведующая отделом рассказала о создании буктрейлеров, виртуальных выставок и других инновационных продуктах. Особое внимание уделялось возможностям использования чат-ботов и подкастов, а также применению геймификации в библиографической деятельности. Во второй части занятия прошёл практический блок «Создание буклета в программе Publisher». Сотрудники познакомились с преимуществами программы и узнали, какие виды информационных материалов можно создавать для эффективной библиотечной работы.
В целях повышения профессиональной компетентности и закрепления знаний молодых специалистов КГУ «Шахтинская ЦБС», 18 сентября 2025 года проведена консультация на тему «Расстановка библиотечного фонда по классификации УДК, ББК». Библиотекари познакомились с основными принципами систематизации, разобрали практические примеры и прошли тестирование. Итоги тестирования обсуждались совместно, что помогло закрепить знания и разобраться в сложных моментах.
14 августа 2025 года состоялся методический совет, в котором приняли участие представители всех структурных подразделений КГУ «Шахтинская централизованная библиотечная система». На повестке дня были рассмотрены ключевые вопросы, касающиеся развития и продвижения нового сайта системы:
1. Структура сайта. Представлена логичная и удобная навигация по разделам, обеспечивающая доступ к информации.
2. Реклама и продвижение сайта. Приняты предложения по популяризации сайта среди жителей города и района, включая использование социальных сетей, афиш, буклетов и мероприятий.
3. Двухмесячник информационной культуры. Запланировано проведение цикла мероприятий, направленных на повышение цифровой грамотности и активное продвижение сайта среди различных возрастных групп.
28 мая 2025 года в рамках проекта «E-LEARNING — современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации» для сотрудников библиотек КГУ "Шахтинская ЦБС" была проведена консультация «Ведение алфавитного каталога структурными подразделениями».
30 апреля в читальном зале ЦГБ им.Бухар Жырау прошёл семинар для всех сотрудников ЦБС «Будущее библиотек с ИИ».
27 марта 2025 года в рамках программы «Школы начинающего библиотекаря» было проведено практическое занятие «Создание интерактивных викторин».
13 марта 2025 года в рамках проекта «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации» в отделе информационно - библиографического обеспечения ЦГБ им. Бухар Жырау была дана консультация молодым специалистам «Учёт и выполнение справок».
27 февраля 2025 года в рамках проекта «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации» в центральной городской библиотеке им. Бухар Жырау прошёл семинар «Социальные сети как инструмент продвижения чтения».
ИЗДАНИЯ
АТТЕСТАЦИЯ
Аттестация кадров – важная составная часть управления персоналом, направлена на: улучшение качественного состава персонала, определение степени загрузки работников и использовании их по специальности, совершенствование стиля и методов управления и др.
