Последнее обновление: 19 Февраля 2022 15:49, Просмотров (11679), Печать
КГУ «Шахтинская ЦБС» имеет достаточный опыт работы с кадрами. Созданная система управления в ЦБС с каждым годом совершенствуется, модернизируется с учетом перемен, происходящих в нашем обществе. И для того, чтобы уровень профессиональной деятельности сотрудников библиотечной системы отвечал современным требованиям, специалисты отдела развития библиотек и библиотечной работы создали программу по повышению квалификации - «Специалист: образование, компетентность, новаторство».
Консультационно-методическая помощь структурным подразделениям является одной из действенных форм методического сопровождения деятельности КГУ «Шахтинская ЦБС». На базе центральной городской библиотеки им. Бухар Жырау организована «Школа молодого библиотекаря». Занятия проходят для вновь принятых библиотекарей и молодых библиотекарей. Темы занятий разнообразные начиная от истории библиотек и книги до информационных технологий. Тематика семинаров постоянно пересматривается и усложняется: «Информационно - коммуникационные технологии», «Сетевые сообщества библиотекарей», «Web 2.0», «Социальные закладки», «РАБИС», «Электронные и медиа ресурсы библиотек», «Мобильные технологии», семинар , «Трансформация книжного рынка, электронные книги и видение библиотек в цифровую эпоху». и др. Это связано с происходящими изменениями в библиотечной профессии. По окончании занятий библиотекари проходят тестирование.
Для вновь принятых работников проводятся практикумы, стажировки на местах согласно плана работы.
В помощь повышению квалификации для библиотекарей в отделе развития библиотеки и библиотечной работы оформляются книжные выставки: «Экспресс- информация ЦБС: день за днем», «Вместе работаем, вместе учимся», «В центре перемен», где представлен методический материал, издаваемый в системе и других библиотеках-филиалах календари знаменательных дат, консультации, опыт работы библиотек Казахстана и СНГ.
|
|
|