Последнее обновление: 27 Октября 2023 16:12, Просмотров (29126), Печать
Система повышения квалификации библиотечного персонала в КГУ «Шахтинская ЦБС» будет осуществляться по разработанному проекту «E-learning – современный подход в работе с кадрами по повышению квалификации».
С каждым годом требования к работе библиотекарей повышаются. Вместе с тем, в ходе обновления кадрового потенциала библиотек новыми специалистами, в библиотеки приходят работники, не имеющие специального библиотечного образования, которые нуждаются в профессиональных знаниях. Недостаток профессиональной компетентности и знаний основ библиотечного дела, новых технологий отражается и на качестве обслуживания пользователей. В связи с этим встает вопрос о профессиональной переподготовке работников библиотек, приходящих на работу в библиотеку из других сфер. И поэтому важнейшими направлениями методической деятельности специалистов являются: повышение профессионального мастерства сотрудников, разработка и внедрение новых форм повышения квалификации, продвижение и развитие информационных технологий, работа по инновационным проектам, способствующих адаптации сотрудников к инновационным процессам. Для более оперативной методической помощи сотрудникам ЦБС в программу включены индивидуальные оn-line консультаций ведущих специалистов центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау, дистанционное обучение посредством skype – лаборатории.
Цели и задачи проекта
Обучение происходит в режиме «здесь и сейчас»:
Обучение происходит в режиме «здесь и сейчас»:
Основные уровни обучения сотрудников:
Программа состоит из двух модулей
I модуль «ШКОЛА НАЧИНАЮЩЕГО БИБЛИОТЕКАРЯ»
/библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет /
Цели и задачи:
На платформе Google Classroom отделом развития библиотек и библиотечной работы создан виртуальный класс, который позволит делиться опытом, повышать квалификацию и общаться с коллегами в «виртуальных аудиториях». На платформе будут размещаться лекции, консультации, задания для библиотекарей как индивидуальные так и групповые, с последующей проверкой и выставления оценок. Это поможет в условиях дистанционного обучения наладить общение среди коллег, быстро ввести в курс дела новичков, а так же пригласить коллег или договорится о проведения мероприятий по повышению квалификации сотрудников.
Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.
Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет
Форма обучения: консультации, урок - тренинг, практические занятия, домашние задания
II модуль «ВМЕСТЕ РАБОТАЕМ, УЧИМСЯ»
все специалисты
Цели и задачи:
Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.
Участники: все сотрудники КГУ «Шахтинская ЦБС»
Форма обучения: методический день, час консультации, семинар, краеведческий ивент.
Ожидаемые результаты:
Рекламно- издательская работа:
WEB-страница:
Читать ещё:
SMS-рассылка — мобильный инструмент продвижения чтения».
Инновации Web 2.0 в библиотеках
По страницам профессиональной печати
Новинки методической литературы