Для слабовидящих
Wap версия сайта

КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система"

    Последнее обновление: 28 Января 2023 10:37, Просмотров (1505), Печать

     

    (программа по работе с кадрами в КГУ Шахтинская ЦБС)

     

    Проблема: Дефицит кадров становится все большей проблемой для современных библиотек. Кадровые проблемы  в  КГУ Шахтинская ЦБС отрицательно влияют на возможности решения важнейших задач.  Повышение качества библиотечных фондов и ресурсно-информационного потенциала библиотек, создание благоприятных условий для обеспечения беспрепятственного доступа всем пользователям  к социально значимой информации и знаниям, культурным ценностям и мировым информационным ресурсам, повышение  востребованности  библиотек и их статуса общедоступных информационных, образовательных и культурно- досуговых  центров невозможно без квалифицированных кадров. Библиотекам и их пользователям нужны специалисты и не просто специалисты, а библиотекари новой формации, способные адаптироваться в быстроменяющемся мире.

    Период: 2022-2025г.г.

    Цель: Поиск, привлечение, обучение и удержание квалифицированных кадров в библиотеках КГУ Шахтинская ЦБС.

    Задачи:

    • Организация профориентационной работы в библиотеках КГУ Шахтинская ЦБС.
    • Работа среди активных читателей библиотек  по формированию интереса к библиотечной профессии.
    • Сотрудничество с КГУ «Центр занятости населения акимата города Шахтинска» по переобучению.
    • Работа специалиста по работе с кадрами на  различных сервисах по подбору кадров.
    • Работа по повышению квалификационного  профессионального уровня специалистов библиотек КГУ Шахтинская ЦБС.
    • Формирование внутреннего кадрового резерва в КГУ Шахтинская ЦБС.

     

    План проведения мероприятий на 2023 год

     

     

    №п/п

    наименование

    сроки

    1

    Работа среди активных читателей библиотеки

    - формирование групп «Помощники библиотеки»

    -привлечение активных читателей к помощи библиотеке с целью формирования интереса к профессии   

    I-IVкв.

    2

    Работа с КГУ «Центр занятости населения акимата города Шахтинска»

    I-IVкв.

    3

    Повышение квалификационного профессионального уровня сотрудников

    - работа по программе «Повышение квалификации E-learning»

    - выполнения заданий на платформе

    -условия для получения высшего и средне - специального библиотечного образования без отрыва от работы (оказание метод. помощи, предоставление технического оборудования)

     -информирование сотрудников об условиях поступления в средне -специальные и высшие учебные заведения

    I-IVкв.

    4

    Работа на специальных интернет сервисах по подбору кадров

    I-IVкв.

    5

    Формирование внутреннего кадрового резерва:

    I-IVкв.

     

    - выявление перспективных сотрудников

    Iкв.

     

    - индивидуальный план профессионального роста для каждого кандидата — в зависимости от стартового уровня подготовки, опыта, образования

    Iкв.

     

    - обучение и повышение уровня квалификации выбранных сотрудников

    I-IVкв.

     

    -практика замещения

    I-IVкв.

     

    - отслеживание и анализ динамики развития каждого из претендентов

    I-IVкв.

     

    вернуться назад

    Новости

    2005-2022 КГУ "Шахтинская централизованная библиотечная система" Все права защищены
    +7 (7215) 65 51 59,
    +7 (7215) 65 41 73 goldorang@mail.ru
    Яндекс.Метрика GIH
    © 2014 Разработка и поддержка:
    Creatida интернет-компаниясы