Последнее обновление: 10 Марта 2018 15:51, Просмотров (10953), Печать

Повышение квалификации и переподготовки библиотечных кадров

Система повышения квалификации библиотечного персонала в КГУ «Шахтинская ЦБС» осуществляется по разработанной программе развития кадровой работы в КГУ "Шахтинская ЦБС"  «Специалист: образование, компетентность, новаторство».

С каждым годом требования к работе библиотекарей повышаются. Вместе с тем, в ходе обновления кадрового потенциала библиотек новыми специалистами, в библиотеки приходят работники, не имеющие специального библиотечного образования, которые нуждаются в профессиональных знаниях. Недостаток профессиональной компетентности и знаний основ библиотечного дела, новых технологий отражается и на качестве обслуживания пользователей. В связи с этим встает вопрос о профессиональной переподготовке работников библиотек, приходящих на работу в библиотеку из других сфер. И поэтому важнейшими направлениями методической деятельности специалистов являются: повышение профессионального мастерства сотрудников, разработка и внедрение новых форм повышения квалификации, продвижение и развитие информационных технологий, работа по инновационным проектам, способствующих адаптации сотрудников к инновационным процессам.

Основные уровни обучения сотрудников:

• адаптационный (для вновь поступивших работников)
• начальной профессиональной подготовки ( «Школа профессионального роста» - для сотрудников не имеющих специального образования, стаж работы до 5 лет)
• профессиональное развитие специалистов (участие в мероприятиях проводимых  методическим отделом)
• общеобразовательный
• подготовка к аттестации

Программа состоит из двух модулей

I модуль «ШКОЛА ПРООФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА» /библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет/

Цели и задачи:

• Приобретение теоретических знаний и практических навыков в организации библиотечного обслуживания населения.
• Освоение основных технологических библиотечных процессов.
• Адаптация в трудовом коллективе библиотечных работников КГУ «Шахтинская ЦБС».

Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет

Форма обучения: Круглый стол, мастер-классы, урок - практикум.

II модуль «Работаем и учимся вместе»

Цели и задачи:

• Повышение информационной грамотности, раскрытие творческого потенциала работников библиотек.
• Изучение и внедрение в практику лучшего опыта работы библиотечных специалистов региона.
• Выявление и использование наиболее эффективных форм работы (массовой, библиографической, маркетинговой), учитывая потенциал филиала и каждого сотрудника ЦБС.
• Внедрение инновационных форм в работу ЦБС.

Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари структурных подразделений КГУ «Шахтинская ЦБС»

Форма обучения: Круглые столы, час профессиональных советов, урок-презентация, тест

        Ожидаемые результаты:

• Накопление и внедрение практического опыта других библиотек-филиалов в свою работу.
• Развитие у библиотечных специалистов умений и навыков применения новых информационных компьютерных технологий в практической деятельности.
• Интеграция лучшего опыта работы библиотечных специалистов- представление его в сети Интернет: на сайте, в библиотечных группах в социальных сетях.

  Рекламно - издательская работа:

• Газета « Библиопульс»
• Статьи в газете «Шахтинский вестник»

Читать ещё:

SMS-рассылка — мобильный инструмент продвижения чтения». 

Инновации Web 2.0 в библиотеках

Организация индивидуального руководства чтением: Методические рекомендации в помощь работе детским библиотекам

По страницам профессиональной печати

Новинки методической литературы

вернуться назад